社会医療法人 健友会 上戸町病院

日本医療機能評価(Ver6.0)認定  厚生労働省指定基幹型臨床研修病院  卒後臨床研修評価機構認定病院 救急告示医療機関

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看護部

いのちの平等と患者さんの人権を尊重し、安全で安心できる看護を提供できるよう努めます。地域に根ざし、地域の皆さんから信頼される看護活動に取り組みます。

上戸町病院 看護総師長 写真

看護部長から 上戸町看護総師長 中里博美

いつでも、どこでも安心して病院にかかりたい。これは、多くの方の願いです。
私たち上戸町病院看護部は、患者様に「ここにかかって良かった」と思っていただけるような、看護を実践したいと、日々取り組んでいます。
上戸町病院は、全国に仲間を持つ全日本民主医療機関連合会(民医連)に加盟しています。全国の仲間が「患者様の立場に立ち、患者様の要求から出発し、患者様とともにたたかう」という民医連看護の3つの視点を基本に看護実践に取り組んでいます。
患者様一人ひとりの生き方や価値観も含めて丸ごと捉えること。患者様のことをよく知り、どうすれば患者様が求める「ありたい姿」に近づけるのか一緒に考え、お手伝いをすること。また、患者様を取り巻く医療や介護、福祉などが置かれている情勢にも目を向け、困難があれば、改善に向けて一緒に取り組むこと。患者様に一番近いところにいる看護師の仕事は幅が広く、困難にぶつかることもありますが、いろいろな職種の人たちと力を合わせて、患者様が少しでもいい状態に向かうことにやりがいを感じながら、がんばっています。
私たちは、日々の看護実践に中で、いつも患者さんの側に寄り添っていたいと考えています。そしてまた、私たちは患者さんの笑顔に支えられています。 地域の皆さんとともにある病院の看護部として、これからもより信頼される看護が提供できるよう取り組んでまいります。

看護師要項

募集人員 若干名
応募資格 看護師および免許取得見込みで夜勤可能な方
勤務 [2F:一般病棟]
60床 3交代 4人夜勤(8:30~17:00、16:30~1:00、0:30~9:00)
※夜勤は原則8回/月
[3F:回復期病棟]
44床 2交代 3人夜勤(8:30~17:00、16:30~9:00)
※夜勤は原則4回/月
[透析] 外来透析 10床(8:30~17:00)
[外来] 夜勤あり(8:30~17:00、16:45~8:45)
※夜勤は原則4回/月

・職場によっては、上記以外に早出遅出勤務あり
給与・初任給 ①基本給

看護師

4年制大学卒
基本給 198,900円(22歳)
看護学校3年制卒
基本給192,100円(21歳)
看護学校2年制卒
基本給180,600円(20歳)

※年齢・経験により加算あり

②諸手当

・夜勤手当

[一般病棟]
準夜(16:30~1:00)5,000円
深夜(0:30~9:00) 6,000円
[回復期病棟]
夜勤(16:30~9:00)8,400円
[外来]
夜勤(16:45~8:45)5,000円

・通勤手当:(片道2Km以上から、公共交通機関の定期料金)
・住宅手当
・世帯主手当
・扶養手当  など

昇給 年1回(4月)
賞与 年3回
休暇等 ①年次休暇
・初年度12日(※入職4カ月目から付与)
・次年最大20日繰越可能
②特別休暇
・生理休暇(月1日 申請制)
・リフレッシュ休暇(入職10年=3日・20年=10日)
・結婚休暇(7日)
・育児・介護休暇
・育児時間制度
・出産休暇(産前6週・産後8週) など
福利厚生 ・共済組合事業
 長崎民医連共済組合(出産・傷病給付・医療費助成制度、各種祝金制度など)
 全日本民医連厚生事業協同組合(病気見舞金・災害見舞金・死亡見舞金など)
 全日本退職慰労会(加入年数により退職一時金または、退職慰労金制度)
・貸付金制度 など

応募方法

説明会 随時実施します。希望者は上戸町病院師長室までご連絡ください。
TEL: 095-879-0705
応募資格

下記必要書類をご準備の上ご郵送ください。
1.履歴書(写真貼付)
2.卒業見込み証明書
3.成績証明書
4.免許証(写し)※新卒者は試験発表後で可
※既卒者は①、④のみ

<応募先>
上戸町病院 看護師長室 中里まで
〒850-0953 長崎市上戸町4丁目2-20

試験について

採用試験は随時実施します。応募受付後、直接ご連絡ください。

また以下の試験内容を受験いただきます。
1.筆記試験(専門・教養)
2.面接試験
3.作文
※既卒者は②、③のみ

上戸町病院での働き方-新人看護師

スタッフ一人一人が向き合い、育成する環境 仕事へのやりがいとスキルがしっかりと身に付く

— 上戸町病院の魅力は?
上戸町病院が掲げる「いのちの平等」という理念から、さまざまな立場の患者さんと触れ合うことができます。
また、緊張感がありながらも和気あいあいとした職場なので、多職種が垣根を越えて患者さんの生活について真剣に意見を交わしています。
看護教育にはクリニカルラダー制度を導入しているため、自身の到達度を把握できます。研修にはeラーニングを導入しているため、自己研鑽に役立てることができます。
— 医療現場で働くって責任が大きいし、不安なことはないですか?
新人期間には先輩に付いてもらい、常に自分のやり方が適切かどうかを相談しながら業務を行なっています。また、先輩からは、こんな疾患の方にはこうするなど、細かい事まで一つずつ丁寧に教えていただき、仕事面以外の悩みにも親身になって相談にのってくださるので、安心して業務に取り組む事ができます。
— 仕事でのやりがいを感じるのはどんな時ですか?
患者さんから「あなたが来てくれてよかった」と言われた時です。笑顔を見せてくれた時の達成感が励みになっています。上戸町病院では、退院後の在宅ケアまでフォローしているため、患者さん一人ひとりの人生にしっかりと関わり続ける事ができます。

上戸町病院での働き方-先輩看護師

縦も横も連携して患者さんと職場をバックアップ 次世代にも伝えていきたい〝上戸町病院イズム〟

— 今までどのようなお仕事をされていますか?
私は、准看護師の時に上戸町病院の奨学金制度を受けて、看護師になりました。訪問看護や外科外来だけではなく、診療所の立ち上げにも関わるなど、さまざまな部署で経験を積む事ができました。今は一般病棟を経て、回復期 リハビリテーション病棟に勤務しています。
— 上戸町病院の魅力はどんな所ですか?
とにかく、働きやすい環境ですね。スタッフ間できちんと連携できているので、急な休みなどにも問題無く対応できます。子育て中のママさんも安心して働けると評判なんですよ。逆に定時を超えて働いていると怒られるくらい(笑)。また、長く働けるのでベテランの看護師が多く、指導の面でも心強いですね。
— 職場の雰囲気はどのような感じですか?
上下関係なく、お互い気遣いながら仕事ができています。以前、私はヘルニアを患っていたのですが、自分からは遠慮してなかなか言い出せなかったんです。そうしたら他のスタッフが私を休ませるように上司に報告をしてくれたんです。もちろん上司もすぐに気付いてくれて、入院してじっくり治療ができました。私の事を見ていてくれる人がいるのが嬉しかったですね。
— 先輩として新人指導の時に心がけていることは?
指導担当のエルダーだけではなく、スタッフ全員で指導に取り組んでいます。表情や行動にも目を配り、落ち込んだ時や元気がない時などもフォローしています。先輩達が常に気を配ってくれて、体調が悪い時などには「いいけん、休まんね」と声をかけてくれた事が嬉しくて、下の世代にもそういった気遣いを伝えていきたいと思っています。

奨学金制度について

対象者 保健師、助産師、看護師を養成する教育機関(大学、専門学校など)に在学中の方
貸与金額 月額5万円
奨学生の義務 ①奨学生は長崎民医連が企画し主催する奨学生会議、学習会、その他企画などに参加する義務があります。
②奨学生は、長期休暇中に上戸町病院および関連事業所で行なう実習に参加する義務があります。
③奨学生は、本人または保証人の氏名・住所・電話番号など契約上重要な事項の変更や、休学・停学・留年・退学など学生としての身分にかかわる重要な事項に変更が生じた場合は、直ちに届けなければなりません。
貸与期間 当該教育養成機関在学中の期間とし、最高限度5年間
申請手続き 奨学金の貸与を受けようとする方は面談後に以下の書類を提出し、許可を受けてからの貸与になります。
提出書類 ①奨学金申請書
②履歴書
③在学(入学)証明書
④連帯保証書、債務保証能力を証明する書類(直近の源泉徴収票、納税証明書など)
⑤その他身元を保証する書類(住民票など)
⑥作文「私の目指す看護師像」800字程度
⑦その他必要と認める書類
返済免除 資格取得後、奨学金の貸与を受けた期間と同じ期間、長崎民医連の事業所に勤務した場合、返済が免除されます。
その他 学生支援機構奨学金制度との併用も可能です。その他の奨学金については個別にお問い合わせください。